桐庐县继续开展“百名优秀外来员工”评选活动
日前，桐庐县委办公室、县政府办公室联合下文转发了县总工会等单位《关于开展第五届“百名优秀外来员工”评选活动的实施意见》。
随着党委政府的重视和人们观念的转变，外来员工在桐庐已被称为“新桐庐人”，作为城镇劳动人口的主体受到与本地市民、职工和公务员同样的尊重和信任。该县自2006年开展首届“百名优秀外来员工”评选活动以来，每年由县总工会、县劳动和社会保障局、县经贸局、县外经贸局等部门和单位牵头，在全县企业（含旅游、服务、商贸）生产、科研或销售一线岗位工作、户籍不在桐庐且在推荐单位连续工作满二年以上的外来员工评选出100名优秀外来员工。
近年来，桐庐县不断深入推进《全民科学素质行动计划纲要》实施工作，紧密结合企业自主创新和转型升级，把实施城镇劳动人口科学素质行动这篇文章越作越好。2009年，全县共投入培训资金达149万元，培训城镇劳动人口5434人；组织开展社会主义劳动竞赛，对荣获县“工人先锋号”的18个班组（车间）、4个以职工名字命名的先进操作法获得者及县第三届职工技能大赛获奖选手进行了表彰；推进“新桐庐人文化家园”建设，在上年经济开发区总工会试点的基础上，全县又创建了18家，丰富外来员工业余文化生活，提高其生活品质和科学素质；积极应对国际金融危机造成的影响，企业自觉承担社会责任，稳定就业岗位，努力做到不裁员、不减薪、不欠薪；抓好外来务工人员的维权帮扶工作，建立困难救助机制，让他们享受与桐庐人同等的幸福和尊严。（方向明）
杭州市科学技术协会 
